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¿Hacemos el ejercicio de analizar que
tan felices o satisfechos estamos con nuestro empleo?

Con el rápido avance de los meses, ya nos encontramos en Mayo, y a pesar de que muchos tuvieron un Día del Trabajador un poco “escaso”, también pudieron disfrutar de un fin de semana en el cual reconocemos los esfuerzos, años atrás, de las personas por un derecho digno al trabajo, así como el nuestro hoy en día. Y claro, actualmente muchas situaciones han mejorado, pero no todas.

Quizás en más de alguna oportunidad hemos dicho o pensado que a lo que más destinamos tiempo en nuestras vidas es al trabajo, y claro, lo realizamos con el fin de lograr objetivos y así cumplir también con nuestras propias metas, pero ¿También hacemos el ejercicio de analizar que tan felices o satisfechos estamos con nuestro empleo?

Profesional Psicólogo, con orientación laboral y experiencia en Reclutamiento y Selección de personas y entrevistas psicolaborales para cargos operativos, mandos medios y gerenciales, principalmente en rubros mineros, industriales, portuarios, entre otros.

Marco Jirón Olivares

Analista Senior de Reclutamiento y Selección, Jogglar

En un plan de internacionalización empresarial, Jogglar Consultores es actualmente miembro de la “Cámara de Comercio Peruano-Chilena” y de la “Cámara Chileno Canadiense”.
Ambas Cámaras, promueven el desarrollo comercial entre los países nombrados, mejorando las oportunidades de negocio e intereses de mutuos beneficios.

Selección de Profesionales

Asesoría especializada en la totalidad del proceso de reclutamiento.

Desarrollo de personas

Orientación y herramientas para fortalecer y mejorar oportunidades.

Gestión organizacional

Diagnóstico de las necesidades de su empresa que permiten tomar acciones concretas.

Reactivación laboral

Te ayudamos a reactivarte en el mundo laboral con motivación y compromiso.

Flexibilidad

Habilidades demandadas en Pandemia

La Flexibilidad implica anticipar con facilidad los cambios de contexto, permitiendo prevenir conflictos y adaptarse a nuevas situaciones. Poder replantear los objetivos según se requiera o el nuevo contexto entregue, pudiendo modificar metodologías, estrategias y planes de actuación, de ser necesario. Adaptarse con facilidad a un nuevo trabajo. Analizar las nuevas situaciones como una oportunidad.

Medimos para Mejorar

Los indicadores de Jogglar día a día van cambiando y dando cuenta de su actividad y resultados que hablan por si solos.

Candidatos recibidos

Reclutados 2021

Tipos de cargos

Hunting Ejecutivos 2021