Seleccionar página

¿DÓNDE ESTÁ EL CAPITAL HUMANO?

La pregunta es:

¿Qué pasó con el recurso más importante?,

¿dónde está?, ¿cómo lo buscamos?

La búsqueda del Capital Humano es cada día más compleja, especialmente en estos días que a causa de la pandemia universal hemos perdido gente que ya no está entre nosotros y otras tantas se retiraron forzadamente o anticipadamente (por estar en una edad riesgosa para exponerse).
Esto último ha impactado fuertemente en la fuga de mucha experiencia y conocimiento y no se logró capitalizar. Por tanto, tenemos un déficit que se pensaba cubrir gradualmente y no estar en la situación de ahora: lo esperado que pasara en el transcurso de 10 años está pasando en uno.
El desafío entonces es encontrar talentos que puedan cubrir estas nuevas vacantes. Las nuevas generaciones son las llamadas a cubrirlos, considerando que también han sido golpeadas por el mercado laboral y que además, sus prioridades están modificadas.
Jogglar Consultores está en este desafío, pensando y repensando la nueva forma de atraer los talentos que el mercado laboral necesita.

En un plan de internacionalización empresarial, Jogglar Consultores es actualmente miembro de la “Cámara de Comercio Peruano-Chilena” y de la “Cámara Chileno Canadiense”.
Ambas Cámaras, promueven el desarrollo comercial entre los países nombrados, mejorando las oportunidades de negocio e intereses de mutuos beneficios.

Selección de Profesionales

Asesoría especializada en la totalidad del proceso de reclutamiento.

Desarrollo de personas

Orientación y herramientas para fortalecer y mejorar oportunidades.

Gestión organizacional

Diagnóstico de las necesidades de su empresa que permiten tomar acciones concretas.

Reactivación laboral

Te ayudamos a reactivarte en el mundo laboral con motivación y compromiso.

Flexibilidad

Habilidades demandadas en Pandemia

La Flexibilidad implica anticipar con facilidad los cambios de contexto, permitiendo prevenir conflictos y adaptarse a nuevas situaciones. Poder replantear los objetivos según se requiera o el nuevo contexto entregue, pudiendo modificar metodologías, estrategias y planes de actuación, de ser necesario. Adaptarse con facilidad a un nuevo trabajo. Analizar las nuevas situaciones como una oportunidad.

Medimos para Mejorar

Los indicadores de Jogglar día a día van cambiando y dando cuenta de su actividad y resultados que hablan por si solos.

Candidatos recibidos

Reclutados 2021

Tipos de cargos

Hunting Ejecutivos 2021