La búsqueda del Capital Humano es cada día más compleja, especialmente en estos días que a causa de la pandemia universal hemos perdido gente que ya no está entre nosotros y otras tantas se retiraron forzadamente o anticipadamente (por estar en una edad riesgosa para exponerse).

Esto último ha impactado fuertemente en la fuga de mucha experiencia y conocimiento y no se logró capitalizar. Por tanto, tenemos un déficit que se pensaba cubrir gradualmente y no estar en la situación de ahora: lo esperado que pasara en el transcurso de 10 años está pasando en uno.
El desafío entonces es encontrar talentos que puedan cubrir estas nuevas vacantes. Las nuevas generaciones son las llamadas a cubrirlos, considerando que también han sido golpeadas por el mercado laboral y que además, sus prioridades están modificadas.
Jogglar Consultores está en este desafío, pensando y repensando la nueva forma de atraer los talentos que el mercado laboral necesita.