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Selección de Profesionales

Desarrollo de Personas

Gestión Organizacional

Reinserción Laboral

Realizamos asesoría especializada en la totalidad del proceso de reclutamiento y selección de profesionales, con el fin de garantizar la incorporación de los mejores talentos a tu organización.

Proceso de selección:

  • Definición de Perfil.
  • Selección Potenciales Candidatos.
  • Presentación de Long List.
  • Entrevista.
  • Evaluación Psicológica y Referencias.
  • Presentación Terna de Candidatos.
  • Seguimiento del profesional contratado.
Nuestro principal objetivo consiste en orientar y facilitar herramientas a nuestros candidatos, de manera que logren identificar sus fortalezas y oportunidades de mejora.

Desarrollo Jogglar:

  • Levantamiento de necesidades.
  • Mesa de trabajo con expertos.
  • Elaboración de propuesta de valor.
  • Desarrollo profesional.
  • Evaluación al alumno.
  • Medición de impacto en la organización.

Buscamos diagnosticar las necesidades principales de su empresa para tomar acciones concretas a la Gestión Organizacional requerida, de manera productiva y beneficiosa para el desempeño y mejoramiento continuo de la organización.

  • Diagnóstico organizacional.
  • Estudios de clima organizacional.
  • Diseño de estructura organizacional.
  • Gestión del desempeño.
  • Diseño sucesión y carrera profesional.

Estamos en conocimiento que muchas veces, por diversos motivos, existen momentos en los que no ejerces tu carrera, no logras ascender en tu vida profesional, o no logras encontrar el trabajo que deseas, entre otras cosas . Por lo que te ayudamos a reactivarte en el mundo laboral a medida que tus objetivos estén alineados a tu motivación y compromiso.

La reactivación comprende:

  • Análisis profesional.
  • Diseño de programa:
    • Programa individual.
    • Programa grupal.
    • Desarrollo carrera.
    • Reconversión laboral.
    • Emprendimiento.
  • Acompañamiento.

Incorporamos a trabajadores puntualmente para los requerimientos que solicites, logrando prontas soluciones y refuerzos precisos.

  • Reclutamiento.
  • Selección y contratación.
  • Procesos de nóminas.
  • Contingencias laborales.

Habilidades más buscadas hoy.

Según Word Economic Forum, al año 2025 las 10 habilidades top son:
Pensamiento analítico e innovación; Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje; Resolución de problemas complejos; Pensamiento y análisis crítico; Creatividad, originalidad e iniciativa; Liderazgo e influencia social; Uso, seguimiento y control de la tecnología; Diseño y programación de tecnología; Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad; y por último Razonamiento, resolución de problemas e ideación.